PROCEDIMENTA es el primer servicio dirigido a los “Nuevos Jóvenes” de la empresa.
APUESTA POR SU TALENTO
PROCEDIMENTA es un servicio de acompañamiento para los "Nuevos Jóvenes" de la empresa por los cuales se apuesta por su talento y proyección de futuro.
Este servicio está específicamente dirigido a aquellos:
¿POR QUÉ?
Porqué las nuevas generaciones valoran más los aspectos vinculados con la posibilidad de desarrollo profesional dentro de la empresa en la que trabajan, que la mera remuneración económica. Buscan la autorrealización en el trabajo, poder desarrollar ciertas capacidades y sentirse valorados y reconocidos.
Con PROCEDIMENTA
la empresa demuestra su reconocimiento al “Nuevo Joven”
incentivándole con un servicio de desarrollo profesional,
individualizado e intensivo.
A su vez, la empresa actual busca desarrollar y mejorar las capacidades y el talento de los “Nuevos Jóvenes”, hacer que se sientan identificados y comprometidos con la empresa.
PROCEDIMENTA
viene a impulsar y sostener
la motivación y el compromiso
de los “Nuevos Jóvenes”
hacia el logro de los objetivos.
Durante su periodo inicial y considerando su rendimiento, es un buen momento para que la empresa apueste por aquellos “Nuevos Jóvenes” con talento, reforzando su motivación, su implicación y su compromiso con la organización.
Es un buen momento para que evalúen cómo se ven y cómo se sienten dentro de la empresa, cuáles son sus principales retos, y establezcan su propio plan de desarrollo competencial.
Es un buen momento para que sientan que la empresa les escucha y se interesa por ellos, por su momento y por su futuro.
No queremos
perder talento,
después de haber invertido en ellas, sólo por falta de comunicación bidireccional (situación muy frecuente), porque el trabajador o sus superiores no se están entendiendo.
PROCEDIMENTA no es un servicio o programa de acogida para los nuevos empleados que se incorporan a la empresa.
PROCEDIMENTA
va un paso más allá.
PROCEDIMENTA es una apuesta decidida por el desarrollo del talento y la proyección de futuro de los "Nuevos Jóvenes" de la empresa:
Las personas son el elemento clave de las empresas
y el desarrollo del talento de los “Nuevos Jóvenes”
su futuro más inmediato.
Si se pone en la situación de un "Nuevo Joven" de su empresa al cual se le propone participar en el novedoso servicio PROCEDIMENTA,
¿Cuál cree que será su percepción y opinión
sobre su empresa?
¿Cómo cree que se sentirá
al recibir la propuesta de participar en él?
PROCEDIMENTA sin duda es la mejor forma de premiar, apreciar y valorar la cantera de talento de la empresa, fidelizando a sus “Nuevos Jóvenes” más sobresalientes.
¿Qué BENEFICIOS obtiene la empresa con esta inversión?
¿Qué APORTARÁ a los "Nuevos Jóvenes"?
Hasta ahora, los servicios de desarrollo profesional o ejecutivo se han dirigido principalmente a los altos directivos o cargos de gran responsabilidad, pero ya ha llegado el momento de extender este tipo de servicios y hacer que los empleados más jóvenes y talentosos también se puedan beneficiar de su gran valor para su propia proyección dentro empresa.
Es cierto que las empresas invierten cada vez más en la formación y capacitación de sus empleados. Desde los departamentos correspondientes se planifican, desarrollan y contratan acciones formativas dirigidas a ofrecer y dotar a los empleados de mejores recursos que incidan en una mayor cualificación. Pero también es cierto que muchas de estas formaciones sufren el conocido “efecto luna de miel”, es decir que, transcurrido un tiempo, que suele oscilar entre 6 y 12 meses desde su realización, apenas se aprecian cambios o mejoras significativas.
Mediante PROCEDIMENTA, la empresa se asegura, sin duda, su inversión más valiosa a corto y medio plazo en este elemento clave, los “Nuevos Jóvenes”, apostando por el desarrollo de su talento.
¿CÓMO?
Con PROCEDIMENTA la empresa se asegura el desarrollo y capacitación profesional del joven talento por medio de un proceso personalizado en el que se generan pasos y acciones hacia objetivos concretos que, puestos en marcha por el "Nuevo Jóven", consolida la mejora de sus habilidades y de su rendimiento profesional en su día a día.
PREMIA E INCENTIVA CON PROCEDIMENTA
APUESTA POR SU TALENTO